阿聯酋航空七年後重返台灣招募空服員：月薪8.8萬及豐厚福利吸引國際人才

阿聯酋航空將於2025年6月9日在台北舉辦空服員招募活動，這是自2018年以來首次在台灣徵才，申請者需於5月26日前完成線上報名。此次全球招募規模達5,000人，錄取者將前往杜拜接受八週訓練。阿聯酋航空提供平均月薪新台幣8.8萬元，並附帶多項福利。日本航空與國泰航空也在台徵才，顯示國際航空在薪資與福利上普遍優於台灣本地航空公司。

阿聯酋航空重返台灣招募　全球徵才5,000人

阿聯酋航空（Emirates）宣布，將於2025年6月9日在台北舉辦空服員招募活動，這是自2018年以來首次在台灣徵才。此次活動採邀請制（Invite Only），有意者需於5月26日前透過阿聯酋航空官網完成線上報名程序。

根據阿聯酋航空官方資料，此次全球招募規模達5,000人，錄取者將加入來自149個國家的多元文化機組團隊，服務於阿聯酋航空持續拓展的全球航網。新進人員將統一前往杜拜，於阿聯酋航空訓練中心接受為期八週的密集訓練，課程內容涵蓋溝通技巧、主動應變能力與領導力等，為未來執勤奠定專業基礎。

薪資與福利亮眼　平均月薪達8.8萬元

阿聯酋航空提供的薪資結構由基本薪資、飛行津貼與外站餐食津貼組成，平均月薪約為阿聯酋迪拉姆10,802元，折合新台幣約8萬8,000元，屬於業界高薪範圍。根據空服員培訓機構「瑞秋空姐教室」負責人陳瑞秋表示，實際薪資依航線與飛行時數不同，部分空服員實領可達新台幣12萬至14萬元。

福利方面，阿聯酋航空提供免稅薪資、年度獎金（年終上看5個月）、免費員工宿舍、上下班交通接駁、外站住宿與膳食補助、年假、醫療、壽險與牙醫保險等。此外，空服員親友亦可享有大幅折扣的機票優惠，進一步提升整體福利吸引力。

招募條件明確　語言能力成加分項

阿聯酋航空對應徵者的基本條件包括：年滿21歲、身高160公分以上，雙手上舉可觸及212公分，穿著制服時身上不得有外露刺青，並需具備流利英文能力。具備第二外語能力者，特別是歐語系語言如德文、西班牙文或法文，將有助於提升錄取機會。

此次招募活動不限定人數，阿聯酋航空表示希望吸引對服務充滿熱忱的台灣人才加入其國際團隊。

日航與國泰航空同步來台徵才

除阿聯酋航空外，日本航空（Japan Airlines）與國泰航空（Cathay Pacific）近期也在台灣展開徵才行動。日航針對空服員職缺進行招考，條件包括大專以上學歷與英檢成績達550分以上。國泰航空則招募地勤人員，工作地點設於桃園國際機場。

根據業界觀察，國際航空公司在薪資與福利方面普遍優於台灣本地航空。以日航為例，起薪即略高於本地航空約1萬至2萬元，且第一年即享有十多天年假，與台灣航空公司依勞基法給予的休假制度相比更具彈性與吸引力。

國際航空與台灣本地航空薪資福利比較

根據空服員培訓業者與媒體報導，國際航空公司如阿聯酋航空、日航與國泰航空，普遍提供更具競爭力的薪資與福利。以下為主要差異整理：

項目	國際航空（如阿聯酋、日航）	台灣本地航空
平均月薪	約8.8萬至14萬元（視航線與津貼）	約5萬至7萬元
年終獎金	可達5個月（阿聯酋）	約1至2個月
年假	第一年即享10天以上	依勞基法，第一年7天
福利項目	免費住宿、交通接駁、醫療與牙醫保險、親友機票折扣	部分提供住宿與交通補助，福利項目較少
語言要求	英文流利，第二外語加分	英文為主，第二外語非必要

阿聯酋航空七年後重返台灣招募空服員：月薪8.8萬及豐厚福利吸引國際人才

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