台中身心障礙者就業博覽會：31家企業提供600職缺，勞動部推職務再設計促就業
2025年5月9日，台中世貿中心舉辦「114年身心障礙者就業博覽會」，由勞動部中彰投分署與地方政府合辦，31家企業提供近600職缺，吸引超過500名身心障礙者參加。活動首次引入「面試優化」服務，結合職務再設計，透過模擬與評估提升就業媒合效率，並展示輔具以支持身障者就業。
31家企業釋出600職缺 吸引逾500名身障者參與
本次就業博覽會規模盛大，共有31家企業參與徵才，釋出近600個職缺，涵蓋製造、服務、醫療、零售等多元產業。根據主辦單位統計，約有八成職缺薪資超過新台幣3萬元，近三成職缺薪資更超過3.5萬元。其中，正光藥局提供的藥師職缺年薪高達103萬元，成為現場最受矚目的高薪職位。
活動吸引超過500名身心障礙者到場參與面試，展現出強烈的就業意願與積極態度。現場也設有「職涯探索區」、「職業訓練專區」等五大服務專區，提供履歷健診、模擬面試、職訓課程諮詢等多元服務，協助求職者提升職場競爭力。
22所學校組隊參與 實戰演練強化職涯準備
今年共有22所學校的身心障礙應屆畢業生組隊參與，較去年成長近三成。參與學校包括南開科技大學、彰化北斗家商、南投水里商工等，學生們在特教老師帶領下，透過模擬與實地面試，實際體驗求職流程。
特教老師表示，這樣的實戰演練不僅能激發學生自信，也讓他們提前認識職場環境與政府資源，有助於畢業後的就業準備。學生們在面試過程中反思自身優勢與待加強之處，對未來職涯發展具有實質幫助。
勞動部推動職務再設計 提升人職適配度
為提升身心障礙者的就業適配度，勞動部今年首度在就博會中導入「面試優化」服務，結合職務再設計理念。企業透過職務分析，規劃出「實際工作模擬」與「觀察性評估」流程，讓求職者能在模擬情境中展現能力，企業也能更準確評估人力適配性。
現場展示多項輔具與工作輔助工具，例如語音電子秤、水滿警報器、語音溫度計等，並邀請視障咖啡師現場示範如何運用這些工具完成沖煮流程，展現身障者在適當支持下的工作能力。
勞動部部長洪申翰親臨現場表示，台灣目前身心障礙者人數已超過百萬人，勞動參與率約為21.9%。為協助身障者克服就業障礙，勞動部積極推動職業重建網絡，提供職業評量、職務再設計、支持性與庇護性就業等客製化服務，並落實聯合國《身心障礙者權利公約》（CRPD）中「合理調整」的精神，保障身障者平等參與職場的權利。
地方政府與中央攜手合作 展現整合資源成果
活動當天，台中市勞工局局長林淑媛、彰化縣政府勞工處副處長吳秋蘭、南投縣社會及勞動局局長林志忠皆到場致意。中彰投分署分署長劉秀貞表示，感謝地方政府長期支持，讓每年身障就博會能充分整合在地資源，形成完整的就業服務網絡。
她指出，今年參與徵才的企業中，有14家已達法定足額或超額進用標準，另有3家為非義務進用的友善企業，顯示企業對於身障者就業的支持日益提升。根據勞動部統計，2024年全國企業足額進用身心障礙者的比率達91.6%，創下歷史新高，協助3萬6千人次就業。
服務不中斷 就博會後續資源持續提供
雖然就業博覽會僅舉辦一天，但中彰投分署強調，對身心障礙者的就業服務不會中斷。有需求者可至各縣市政府設立的身心障礙者職業重建服務中心尋求協助，或洽詢中彰投分署各就業中心，亦可撥打免付費專線0800-777888獲得進一步資訊。
