美國2025年4月私部門就業增長放緩至62,000人，創九個月新低

美國私部門在2025年4月新增就業人數為62,000人，低於預期的115,000至125,000人，創2024年7月以來最小增幅。ADP數據顯示企業因政策與消費者不確定性而保守擴張人力。此報告在美國勞工部非農就業報告前兩日發布，提供勞動市場最新觀察指標。

私部門新增就業人數遠低於預期

根據ADP與斯坦福數位經濟實驗室（Stanford Digital Economy Lab）共同發布的報告，美國私部門在4月僅新增62,000個工作機會，顯著低於經濟學家普遍預期的115,000至125,000人，也遠低於3月經下修後的147,000人。這是自2024年7月以來最小的單月增幅。

ADP首席經濟學家Nela Richardson在報告中指出：「『不安』是今天的關鍵詞。雇主正試圖在政策與消費者不確定性之間取得平衡，儘管整體經濟數據大致正面，但在這樣的環境下做出招聘決策仍然困難。」

各產業就業變化概況

從產業分布來看，服務業整體新增34,000個職位，其中以休閒與接待業表現最為強勁，新增27,000人。貿易、運輸與公用事業部門增加21,000人，金融活動部門則增加20,000人。然而，教育與健康服務領域減少了23,000個職位，資訊產業也減少了8,000人。

在商品生產領域，就業人數增加26,000人，主要由建築業貢獻的16,000人所帶動。這些數據顯示，儘管部分產業仍有增長動能，但整體招聘活動明顯放緩。

各規模企業招聘趨勢

從企業規模來看，中小型企業是4月就業增長的主要來源。擁有50至249名員工的公司新增21,000人，250至499人規模的企業則增加19,000人。1至19人規模的微型企業也貢獻了20,000個職位。然而，20至49人規模的企業則裁減了9,000人，而大型企業（500人以上）僅新增12,000人，顯示出大型企業在招聘方面更為謹慎。

勞動市場整體背景：職缺與離職率雙雙下滑

ADP報告發布前一天，美國勞工統計局（BLS）公布的3月職位空缺與勞動流動調查（JOLTS）顯示，3月底全美職缺數為7.19百萬，低於2月的7.48百萬，創下自2020年12月以來的最低水準。這一數據也低於經濟學家預期的7.5百萬。

此外，3月的招聘率維持在3.4%，而離職率則略升至2.1%，但兩者均接近十年低點。職缺與失業人口的比例也降至1.02，為疫情後復甦以來的最低，顯示每位失業者幾乎只對應一個職缺，與2022年高峰時的2:1比例形成鮮明對比。

即將公布的官方就業報告預期

ADP報告通常被視為美國勞工部非農就業報告的前瞻指標，儘管兩者在統計方法與涵蓋範圍上有所不同。根據彭博社彙整的預測，預計本週五（5月2日）公布的4月非農就業報告將顯示新增133,000個工作機會，失業率則預計維持在4.2%。相比之下，3月的非農就業增幅為228,000人，當時失業率也為4.2%。

工資增長與小型企業動態

根據ADP的數據，4月留任員工的年薪增幅為4.5%，較3月下降0.1個百分點；而轉職員工的薪資增幅則上升至6.9%。此外，Paychex的4月小型企業就業觀察報告指出，50人以下企業的就業指數略升至100.02，顯示小型企業整體就業水準保持穩定。

然而，時薪增長放緩至2.82%，為自2021年5月以來最低，反映出小型企業在薪資調整方面的保守態度。

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